Strona używa plików cookie zgodnie z Polityką Prywatności i plików Cookies.

Korzystając ze strony, zgadzasz się na użycie plików cookie zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.

Grupowe ubezpieczenie na życie to program dedykowany pracownikom PKP, ich małżonkom / partnerom życiowym oraz pełnoletnim dzieciom. W wyniku postępowania przetargowego wybrana została najkorzystniejsza oferta, która pozwala każdemu na dobranie zakresu ochrony ubezpieczeniowej wedle własnych potrzeb.


Ubezpieczycielem jest PZU Życie SA zajmujący czołowe miejsce na polskim rynku usług ubezpieczeniowych i finansowych. Program oferowany jest w 10 wariantach, które różnią się od siebie wysokością składki i zakresem ubezpieczenia.

Każdy z oferowanych wariantów zawiera m. in.

  • świadczenia z tytułu śmierci Ubezpieczonego,
  • świadczenia zdrowotne, takie jak leczenie szpitalne,
  • trwały uszczerbek na zdrowiu spowodowany NNW.

Kto może przystąpić do ubezpieczenia:

  • Pracownicy PKP Polskich Linii Kolejowych S.A. oraz rodziny pracowników – małżonkowie/partnerzy życiowi i pełnoletnie dzieci.
  • Każdy może wybrać jeden z 10 wariantów lub zdecydować się jednocześnie na wariant rodzinny (I-VII) i ochronny (VIII-X).
  • Warunkiem przystąpienia małżonków/partnerów życiowych oraz pełnoletnich dzieci jest przystąpienie pracownika do ubezpieczenia.
  • Małżonkowie/partnerzy życiowi oraz pełnoletnie dzieci pracowników mogą ubezpieczyć się w dowolnym wariancie.

Aby przystąpić do ubezpieczenia wystarczy wypełnić elektroniczny formularz deklaracji, wydrukować go oraz dostarczyć podpisany do osób wyznaczonych do obsługi ubezpieczeń grupowych wraz ze zgodą na potrącanie składki z wynagrodzenia do 20 dnia miesiąca poprzedzającego miesiąc świadczenia ochrony ubezpieczeniowej.